重庆招聘

职位描述：
岗位职责

1、负责泛格主要招聘目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

4、建立及完善公司的招聘流程；

5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一年以上人力资源管理经验或招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

泛格顾问（FindGoal）由一群具有MBA教育背景，具有丰富的人力资源管理经验的专业人士创建，顾问团队具有丰富的HR专业经验和专业的猎头服务能力。我们深知人才对于企业发展的重要性，也充分理解人才的成长非常需要合适的企业土壤。 Consultant Team：具有三年以上行业工作背景、三年以上猎头行业工作经验，具有成功的猎头案例。对客户的JD能进行深入的分析，对候选人能准确、全面的评估，可向企业推荐匹配度高的优秀人才。 Researcher Team：公司投资建立Call Center呼叫中心，面向全国搜寻人才，为全国客户提供优秀的候选人。团队充满激情、自信和专业，竭力做到搜索目标公司候选人时准确无误。 Customer Service：公司为每一位客户指定一名客户经理，与客户HR深入沟通了解客户需求、共同解决招聘中遇到的问题，定期拜访客户倾听意见及时改进我们工作中的不足，塑造泛格品牌的美誉度。