重庆招聘

职位描述：

一、岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、员工社保的办理、转移等工作；
6、其他人事日常工作；

二、任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验，有建筑行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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本公司以以施工为主业，现拥有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级及五个一级资质。公司注册资本金：陆亿零壹佰柒拾贰万零壹佰元整人民币，是一家集工业民用建筑、土建与安装、机械、建筑材料、装饰防水、石油管道、矿山、公路铁路工程的施工；建筑设备租赁；建筑科技开发；制冷设备安装；钢模及机具租赁；市政、园林绿化、装饰装修、钢结构的设计、施工等于一体的多元化建筑集团公司。
公司现有员工2000余名，平均年龄35岁，其中硕士学历人员占比2%，本科学历人员占比30%，大专学历人员占比50%。
公司致力于建设高品质的具有市场代表性的建筑产品，为市场提供全方位的专业产品与服务自成立以来，公司先后成功承建了陕西省内、西藏地区多个项目和工程。取得了多项荣誉称号，积累了丰富的房建、园林绿化和市政项目（高速公路、市政环线、市区道路、大型桥梁、隧道、涵洞和机场及其辅助交通道路）施工经验和建筑设备租赁、建筑材料经营经验。
公司一直秉承“团结一致，不断创新，追求卓越”的企业精神，为社会、客户提供精品工程与服务，缔造全新价值文化。努力打造具有社会责任感的优秀企业。