重庆招聘

职位描述：
岗位职责内容：
1.构建并完善部门人力资源发展战略、人力资源管理体系、人事政策等，并推进落实；
2.分析评估人力需求，制定招聘计划并实施招聘工作、招聘策略以及流程；
3.建立及优化人才选拔机制，对人事任免提供参考意见，并做好核心人才激励与培养、人才梯队建设工作；
4.建立高效的培训管理体系和培训管理制度，负责制定并落实部门员工的培训和发展计划；
5.制定适合部门发展的薪酬福利体系和绩效管理体系，编制部门年度薪酬计划及薪资调整方案，以及指导并落实部门开展绩效考核工作和奖励惩罚事项；
6.负责部门人事相关制度的制定、修订并组织实施；
7.主持部门文化建设和组织建设工作，积极开展部门活动；
8.负责协调劳资关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
9.负责并落实海外分公司营销人员人事相关事务。

工作经验：具备5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上管理经验。
基本要求：
1.精通人力资源六大模块的运作，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
2.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
4.英语书写及口语流利，且熟悉美国等国家当地人事劳动法律法规者，优先考虑。 举报 分享

方正PCB成立于1986年，为中国领先的印制电路板制造商之一,公司主要生产快板、高密度互连板、普通多层板(2-56层)、系统板、大型背板、金手指板……

方正PCB的服务脚印覆盖全球，在北美、欧洲、亚洲多地均设立服务站点
如今在重庆和珠海一共拥有5家工厂，方正PCB依托集团的资源，夯实基础的同时潜心科研。无论在产品质量上还是客户服务上均立志成为世界前列的PCB供应商。

在未来，方正PCB将通过建设智能化工厂达到提高人均效率、确保产品品质等效果，使之完全适应未来5G时代的发展。