重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分；
3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
7、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识
8、其他人事工作的开展；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件； 举报 分享

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