重庆招聘

职位描述：
1.根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；
2.负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；
3.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
4.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展通道；
6.依据国家各类技术资质/等级规定，编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；
7.根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
8.制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行；
9.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
10.根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
11. 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
12.制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批
13.编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
14.负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议
15.负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行
16.组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施
17.拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核
18.完成上级交办的其它临时性工作 举报 分享

    重庆利特环保工程有限公司是一家专门从事环境污染治理的专业环保公司，公司成立于2005年，是重庆市环保产业协会和重庆水泥协会的会员单位，曾获得“重庆市高新技术服务”称号、“环保部科学技术进步二等奖”等荣誉。
公司主要开展工业固体废物水泥窑协同处置，工业企业环境污染治理第三方服务，棕地污染修复治理，电子废物资源化利用等业务。目前，利特环保与拉法基地维水泥厂合作的危险废物水泥窑协同处置项目是中挪水泥窑协同处置项目第一批和第二批试点项目。
    利特与拉法基开展的水泥窑协同处置项目得到环保部水泥窑协同处置专家的一致认可，截至目前已经协同处置危险废物数万吨，为重庆市危险废物治理做出了巨大贡献。利特环保水泥窑协同处置项目年处置危险废物30000吨，为重庆市500多家企业单位提供危险废物处置服务，获得诸多客户的一致好评。
    重庆利特环保工程有限公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，并严格按照体系要求开展公司各项经营活动，积累了丰富的环保工程经验。
在工业废物资源化处理技术方面，公司形成了HW02， HW03，HW08，HW09，HW11，HW32，HW42，HW49等多类危险废物预处理和水泥窑协同处置能力。工业固体废物分级管理服务体系方面，建成了工业固体废物预处理加工中心、仓储中心形成了完整的入驻式工业固体废物分级管理服务和工业企业工业固体废物末端分级处置服务能力。在环境修复方面，公司形成了工业污染场地异位修复和生态修复为主的环境修复技术能力，共完成了15家企业的10万吨污染土壤修复。电子废物资源化利用方面，形成了以PCB和蚀刻液资源化回收利用为主的电子废物再利用能力，年资源化各类电子废物万余吨。
    利特环保立足重庆，面向全国，放眼世界，与国内外多家科研机构和技术企业建立了密切的合作关系。作为有责任有担当的环保企业，公司常年聘请多名高级外籍华人工程师和专家指导公司技术能力建设和项目实施，努力构建符合中国国情的、具有先进技术的专业团队，立志成为国内环境污染治理行业的引领企业。