重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面制定公司年度人力资源规划和人力资源战略，并监督各项计划的实施；
2、 主持人力资源部门日常工作，保证工作有效执行，提高人力资源管理水平，控制人力成本；
3、 建立并完善人力资源体系，研究并设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、 制定公司行政管理的方针、政策和制度，负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 举报 分享

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