重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定公司战略发展规划，并根据公司发展战略，参与制定全年直营区域销售目标，监管所有区域内目标的执行情况，并根据完成情况，及时灵活的调整运营战略确保销售目标的达成。
2、根据新型市场环境的变化，拟定及开发品牌直营、托管、联营、体系运营标准的制定，更新，优化。并负责监督和执行；
3、负责门店及加盟商运营水平的培养与提升工作，根据公司发展需求，开发与主导针对公司所有门店的各项培训工作；
4、配合协助公司其他部门对于门店管理制度的执行和检查；
5、对于区域性人员进行常规性管理，负责各区域人员的招聘，晋升，培养、调动、绩效考核等工作，需建立完善的培养体系以适应公司扩张的需要；
6、负责协助和指导培训部进行相关的培训工作，并对培训计划及实施效果评估；
7、负责领导运营部各区域进行相关的督导工作，对门店的销售提升及督导效果负责；
8、负责策划、制定、配合企划促进活动和品牌推广活动，并负责最终的执行及反馈；
9、负责整理和汇总各市场竞品信息，商业信息，参与区域内的商场发展战略，提升品牌正各区域的市场影响力；
10、负责领导品牌的VIP提升与维护方案；
11、负责对外省各区域办事处人事管理工作，以身作则推动传、帮、带的管理风格；
12、完成上级交代的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、经营管理等专业毕业；
2、有丰富的5年以上全国连锁运营管理及渠道开发经验，熟悉连锁区域及门店的管理流程；
3、有丰富的团队建设经验及现代的管理技巧，具备优秀的团队组织、沟通、激励能力；
4、具备敏感的商业是市场意识，分析问题及解决问题能力；
5、有很高的综合素质、亲和力、责任心和执行力；
6、有很强的学习、指导、训练、教育和沟通能力；
7、具备较好的胸怀和格局，具备大局观； 举报 分享

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