重庆招聘

职位描述：
岗位职责：根据集团中长期发展目标，制定区域阶段性人力资源规划及发展战略，统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人才发展、员工关系、行政管理等各大模块工作，达到以人力资源和行政管理工作助推公司发展的目的。
主要工作职责：
人力资源
1.依据集团经营发展战略和目标，制定区域人力资源规划，建立和完善区域人力资源管理制度并组织实施；
2.负责招录、储备人才，实施人才发展计划，适应区域经营发展需要；
3.负责组织实施培训，提高员工管理和业务技能，适应工作岗位需要；
4.负责薪酬福利管理及组织效能的提升，区域各单位人工成本预算的制订和管控，保障人工成本与业务的匹配；
5.负责开展区域绩效管理，促进组织能力和绩效提升；
6.负责区域各单位人力行政团队的建设、选拔、考评及培养；
7.负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理；
8.负责外部相关政府职能部门的关系建立及维护。
行政管理
1.负责组织建立和完善行政管理制度并组织实施，完成区域年度目标；
2.负责区域各单位红头文件、请示报告的审批及下发；
3.负责区域会议和重大活动的组织筹备，撰写会议纪要和简报，督办会议决定执行，区域各下属单位制度执行的监督与检查；
4.负责区域各下属单位年度行政管理费用预算及过程管控，固定资产和办公用品的采购及日常管理；
5.负责区域安全保卫、保洁日常管理；
6.负责组织开展企业文化活动，强化、宣导企业文化价值观念，负责集团对外的企业宣传推广；
7.负责完成领导交办的其他工作。 举报 分享

    重庆金菱汽车（集团）有限公司成立于2000年，注册地在重庆市南岸区，是具有创新性和成长性的大型汽车经销商集团，专注于汽车销售和服务。2017年凭借优异的业绩和表现，金菱集团名列“中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜”。
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