重庆招聘

职位描述：
集团人力资源总监任职要求及岗位职责
一、任职要求：
1、年龄32-40岁；
2、本科及以上学历；
3、五年以上人力资源管理经验，有集团管理工作经验优先；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，能有效指导各职能模块开展工作；
5、熟悉各类与人力资源工作相关法律法规及政策，信息更新意识强；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，思考解决问题能力强；
7、极强的沟通、协调、领导力，责任心、事业心强。
二、岗位职责：
1、负责集团及下属公司人力资源总体管理工作；
2、建立集团人力资源管理体系及指导下属公司建立有关人力资源、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程以及相关政策；
3、协助推进集团及下属公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制和审核集团及下属公司的劳动用工计划；
5、负责集团及下属公司的招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、完成集团交办的其它工作任务。 举报 分享

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