重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司经营发展规模和人力资源规划，编制年度人员招聘计划，并分解制定季度计划、月度计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和体系，积极开拓招聘渠道，利用多聘渠道发布招聘信息，扩大宣传影响力；
3.负责进行简历甄别、筛选、专业知识测评；组织人员进行初试、复试及录用相关工作；
4.建立和完善公司的培训流程和体系，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5.组织公司各部门对新员工进行入职培训、考察，跟踪管理各部门员工进行在职培训工作；
6.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8.协助进行公司员工五险一金申报、新增、减少、数额核算及员工档案管理等其他人事相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、药学、化学等相关专业，5年以上企业人力资源工作经验；
2.综合能力强，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源招聘、薪酬、培训、绩效考核等规定和流程，尤其精通招聘、培训模块，能熟练应用各种面试技巧及方法，具有培训管理及实操经验；
3.熟练使用常用办公软件及网络应用，精通PPT等课件制作；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

两江药物以创新药和改良型新药的研发为核心，聚焦恶性肿瘤、耐药性抗生素等严重未满足临床需求的疾病领域，汇聚全球顶尖的医药研发与管理人才，致力于成为西南地区具有影响力的以创新技术为驱动的医药研发企业。
两江药物2016年被认定为国家高新技术企业。迄今已承担***科研项目5项，市级科技项目7项；获得药品临床注册4件；申请国家发明专利23项（已授权14项），注册商标22项。联合承担国家发改委西部专项创新能力建设项目。获重庆市经信委工业振兴专项“独立研发机构建设项目”批复和验收，拥有“重庆市化学药物分析工程技术研究中心”、“重庆市难溶性药物工程技术研究中心”、“重庆市药物研发与技术转化众创空间”、“博士后科研工作站”、“知识产权试点企业”、“重庆市高新技术服务”等多项创新平台和资质荣誉。
 两江药物注重药品研发和技术创新，具备齐全的仪器设备条件和强大的自主创新开发能力，拥有诺贝尔奖获得者等世界***顾问团队、世界知名院校顶尖技术人才及产品研发运作实力，采用新型药物技术创新机制，开展包括药品和健康产品在内的高端医药产品的开发、引进和技术转化业务，推动医药产业成果的转化和产业升级，推动国内生物医药企业站在全球化的高度参与市场竞争，助力新产品线布局，打造国际化产业链。