慈溪招聘

主要工作目的Main Purpose of the job
UAP经理负责生产团队的有效运作，并负责处理生产团队的相关人事问题。The role of UAP Manager is to manage the effective operation of the production Team, as well as HR issues for team members.

主要工作Main missions
1. 跟踪生产计划和公司标准进程，确保生产计划的可行性。? Follow production plans, as well as Group standard processes; assure feasibility of production plans.
2. 达成财务目标：准备和说明UAP预算，根据理想的成本管理实际生产成本；保持产品利润，监控一系列生产率（劳动力水平，材料消耗，等）? Achieve financial targets: prepare and present the UAP budget; manage the actual production costs based on "ideal" costs; maintain product margin, and monitor serial productivity (labor level, material consumption, etc.).
3. 管理UAP团队：确保合适的员工，确保工作环境符合公司HSE的要求，建议培训需求，分享信息，主动参加职业管理等。? Manage the UAP team: assure appropriate staffing, maintain working environment according to Group Health, Safety & Environment (HSE) standards , detect and advise training needs, share information (transparency), participate in career management initiatives, etc.
4.作为正式的工厂代表来面对客户，满足已经建立的客户关于生产周期，交付，质量，数量和成本方面的规范；在生产过程中实施预算纠正措施来确保客户要求得到满足；协调质量团队来达到客户标准。? Serve as official plant representative to the customer: meet established customer specifications concerning cycle time, delivery, quality, quantity and costs; implement preventative and corrective measures in the production process to assure that customer demands are properly met; coordinate with client's quality team to meet all customer standards.
5. 实施行动计划来提高产品功能/生产率并达到项目和集团目标。必要时调整。? Implement action plans in order to improve functionality/productivity and to obtain program and Group objectives; make necessary corrective adjustments.
6. 参与生产有效性系统创新项目。? Participate in the creation of PSE (Production System Efficiency) projects.
7.和工艺部门协调关于库存，设备，人员，活动等资源计划。? Coordinate resource planning with Industrial Engineering department concerning stocks, equipment, staffing, activities, etc.
8. 维持指标/状态报告来监控交货期，供应链目标，HSE指标等。? Maintain dashboard indicators/status reports to monitor lead time, supply-chain targets, HSE performance, etc.
9. 厂长安排的其它工作。? Other job assigned by plant manager.
任职资格Qualification of Candidate
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1、本科以上学历，工科专业Bachelor’s degree in Engineering
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2、至少5年以上制造经验，汽车行业优先Minimum 5 years experience within a manufacturing environment, preferably in the automotive sector
3、3-5年团队管理经验 ? 3-5 year team management experience
4、生产运营理论知识（看板，5S，Hoshin, TPM, GPAO)? Operational knowledge of Production methods (Kanban, 5S, Hoshin, TPM, GPAO)

佛吉亚集团 是全球领先的汽车零部件制造商，主要致力于四大产品：汽车座椅，内饰系统，外饰系统，排放控制系统。2010年，集团销售额达到138亿欧元。佛吉亚全球拥有7万5千名员工，分布在33个国家的238家工厂。佛吉亚集团是全球规模最大的泛欧证券交易所的上市公司。佛吉亚汽车内饰公司是排名全球第一的内饰及其配件供应商。

浙江吉利控股集团 有限公司是中国汽车行业十强企业。凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，资产总值超过200亿元，连续七年进入中国企业500强,连续五年进入中国汽车行业十强。浙江利民实业有限公司是一家专业从事注塑、轮毂制造与加工的股份公司。

浙江佛吉亚利民汽车内外饰系统有限公司 是佛吉亚集团、浙江利民实业有限公司与浙江吉利控股有限公司于二零一零年十二月成立的中法合资企业，投资总额为2500万美元，注册资本为1000万美元。佛吉亚利民位于浙江省宁波市杭州湾新区滨海大道南侧。主要从事汽车保险杠、门板、中控仪表板及其它汽车零部件的研发、制造与加工。公司的业务主要面向吉利汽车与沃尔沃汽车。二零一一年佛吉亚利民将在宁波北仑、济南、兰州、湘潭及成都开设新的工厂。

作为一个新成立的汽车零部件公司，公司拥有多元的文化以及与国际化的发展需要所匹配的管理体系。公司讲求团队合作精神，欢迎具有开放思维的, 较强适应能力的, 负有责任感的，乐于在不同的工作模式中工作，乐于不断挑战自我的各类人才，以提高公司的产品质量、生产力、供货能力和客户满意度。同时依托佛吉亚公司国际化的背景，员工将有机会接受海外培训，参与各种形式的国际合作项目，接触各种先进技术，以提高员工个人的竞争力和实现其个人的事业发展计划。