常熟招聘

职位描述：
行政岗位职责：
1、协助主管做好招聘相关工作，负责接待引领新进员工报到手续及员工的解聘手续；
2、协助主管与各职能部门沟通，制定培训方案并跟进落实，汇总培训结果并上报；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责统计汇总并上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
6、负责员工薪酬基础数据的汇总和上报，对异常情况进行调查分析和解释；
7、负责草拟、解释公司的福利制度，组织办理工资账户、社保公积金账户增减手续及理赔事务；
8、负责全体员工的人事档案管理工作；
9、负责员工满意度等调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
10、草拟公司人事相关文件；
11、完成其他领导交办的任务。
 
 
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握运用Excel，Word等办公软件及快捷键，可以盲打输入；
2、两年以上人事业务工作经验，文字处理能力较好；
3、形象好、气质佳、自信乐观、积极向上、有良好的沟通能力和理解力；
4、工作认真负责、执行力强，严格服从公司的规章制度；
5、有日系生产企业工作经验优先考虑。 举报 分享

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