常熟招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据任期目标全面负责制定公司经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制。
2、全面负责公司员工的培训、指导、考核工作，督促全体员工达到工作标准，并全面提升核心竞争力。
3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单续费、引导和推荐。
4、控制公司的成本支出，确定和控制各类销售价格，做好开源节流，争取获得最大的投资回报率。

职位要求：
1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作。有5-8年教育教学管理者优先，，30—50岁之间，大本或硕士以上。
2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，逻辑分析能力。具有创新能力，营销组织能力，实干精神和团队协作精神的管理人员，懂得团队管理。
3、性格沉稳，工作认真，踏实主动，责任心、服务意识强。能吃苦耐劳，承受较大的业绩压力。
5、熟悉机构设置，工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训理念案例。
6、有较强的执行能力、控制和协调能力。

职位待遇：
1、底薪+提成+奖金+其它；

2、公司缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险，）；

3、试用期即可享受100%薪酬福利；工作一年起可享受带薪年休假；

4、公司每年组织数次带薪旅游；每季度表现良好者可享受奖励；

5、公司提供节日福利；

6、公司定期组织行业相关培训；

7、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制） 举报 分享

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公司服务内容有: 教育咨询及服务、教育业投资管理咨询及服务、非学历教育咨询及服务、企业教育咨询及服务、职业技能咨询及服务。
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