常熟招聘

岗位要求： 

电力工程/建筑工程预算/造价人员 

1、熟悉掌握国家和当地政府颁发的有关法律、法规和政策文件，相关的定额，取费标准等，以及施工图纸、设计说明、施工方案、水文地质资料等； 

2、负责承包班组相关费用结算的核实工作； 

3、参与图纸会审和设计技术交底会议，从经济技术的角度分析设计内容，提出合理化意见； 

4、编制、审核各项目开工前的施工图预算，提出编制和审核意见； 

5、协助采购部收集市场设备和材料的价格信息； 

6、负责检查施工过程中的技术变更和签证单，及时做好增减预算，作为工程决算的依据； 

7、负责工程项目结算、审计工作，并报部门复核签字认可； 

8、参与工程项目的招投标工作； 

9、参与工程成本考核； 

10、完成上级交办的其它事宜。 

任职资格： 

1、2年以上电力行业电力工程/土建工程预决算、招投标等相关工作经验； 

2、熟悉上海相关定额以及其他省市工程定额计价规范； 建筑

3、能够熟练使用各种预算软件； 

4、具有强烈的敬业精神与工作责任心，良好的沟通能力； 

5、诚实守信，具有优良的道德品质。

上海国际人力资源开发公司（以下简称“公司”）成立于1992年，是一家拥有国有管理背景的大型人力资源服务企业，总部位于上海市静安区。
公司为客户提供专业的人力资源专业服务，服务范围包括：
？    项目外包及人力资源外包：通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，承接客户非核心业务流程及岗位，简化客户的用工程序，减少人员管理的成本；
？    一站式的人事解决方案：通过代办客户员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、档案管理、福利保障等，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作；
？    高端猎头和人才招聘：通过招聘需求诊断、设计招聘职位、参与客户内部招聘流程、人才测评、提供背景调查服务、提供分析报表等，为客户提供人才招聘和核心岗位猎头服务，帮助客户提高工作效率、迅速填补人员空缺；
？    人力资源管理咨询：通过深度参与客户内部管理，为客户提供人力资源体系建设，人力资源管理流程优化，薪酬与激励政策设计等管理咨询服务；
？    其他服务：主要包括人才派遣、人事代理、人才测评、代理记帐、职前培训、人力资源管理培训等。
公司拥有一支具有良好教育背景、丰富人事服务实践和管理咨询经验的HR服务团队。服务团队成员中，本科及以上学历占比90%，；另单独聘请了多名行业内专业、资深的管理顾问、人力资源顾问及法律顾问。对企业用工形式和国家劳动相关政策等具有丰富的行业经验。
公司是上海市人才中介行业协会会员单位，近年来多次被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“上海人力资源服务行业诚信示范机构”、“上海人力资源服务业“百强”机构荣誉称号”、“人力资源外包服务规范地方标准贯标单位” 等。
公司自成立发展至今，与数百家不同行业客户单位建立了成功的合作关系。在服务过程中，公司始终坚持高起点、专业化和市场化的准则，以客户满意为服务宗旨，以优质的人力资源服务为客户提供专业化的高效服务。