常熟招聘

人事主管
任职资格：
1）大专以上学历，人力资源或法律类专业优先；有外企人力资源管理经验者优先。
2）三年以上人事相关工作经验，在人员招聘、培训、考核、激励及劳动关系管理等方面有实际操作能力。
3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
4）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
5）女性，25-35岁，已婚育优先考虑。
岗位职责：
1）组织制定完善公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2）根据公司的整体发展规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3）统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
4）组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计。
5）组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6）统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7）监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

苏州福斯特光伏材料有限公司成立于2008年1月，是杭州福斯特应用材料股份有限公司的全资子公司，专业从事EVA太阳电池胶膜、太阳电池背板、铝塑复合膜等产品研发、生产和销售的国家火炬计划重点高新技术企业和省级高新技术企业。2014年9月5日福斯特公司整体成功上市，证券代码“603806”
“创新技术为明天”，福斯特作为一家技术型的公司，已经形成产品研发、配方改良、生产线设计、设备制造、客户端应用等方面完整的解决方案和能力。福斯特公司始终坚持“顾客至上质为先”的管理理念，严格遵守ISO体系管理要求并不断创新，建立并保持了与众多全球著名光伏企业深层次的合作关系，成为全球领先的太阳能封装材料供应商。
愿景：成为一家拥有优势品牌、可持续创新和发展的全球化、技术型的优秀企业。
使命：以创新的技术、勤奋的工作生产优秀的产品满足环境和社会的需求；为股东和社会创造价值。
理念：安全、环保、健康；诚信、平等、关怀他人；谦虚、好学、团队精神；高效、卓越、客户第一。
管理方针：创新技术为明天；顾客至上质为先；安全健康人为本；节能环保永持续。