常熟招聘

任职资格：
1 人力资源或相关专业本科以上学历，30 - 45周岁，熟悉制造业运作模式；
2. 具有五年以上大型制造企业人力资源及培训实践经验，能独立建立培训机制体系，完成培训模块工作；
3. 对人力资源管理事务工作包括招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工关系有娴熟的处理技巧, 并熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 计算机熟练，精通OFFICE软件，能熟练运用进行文档管理；
5. 具备较强的计划性、执行力及责任心；有良好的团队意识；
6. 拥有同时管理2间以上大型制造厂人力资源实践经验, 国营及外资公司经验者优先考虑

主要职责：
1. 优化目前实施的人力资源管理程序及相关制度；
2. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责及提出合适公司新入职员工及中级管理层岗位及软性技巧开发培训工作，并对公司的培训工作负责落实跟进，监督和考核；
3. 配合各部门整理岗位设置，明确岗位职责和任职要求；
4. 根据市场变化及公司内部调整，优化及完善薪酬制度和绩效考核，保证内部与外部平衡；
5. 组织制定公司招聘计划；
6. 组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感；
7. 处理重大的人力资源问题，尤其是劳动纠纷等工作；
8. 对公司下属各分制造厂的人力资源管理工作进行指导与监督。
9. 完成上级领导交办的临时性工作。
有意者也可将简历发送至：jessie_ho@leeman.com.hk

理文于1976年在香港成立，1980年在国内建厂，是第一批率先进入国内投资的香港企业。公司发展至今成为一个超过一万名员工，十二家企业，投资涉及手袋，造纸，化工等项目的大型跨国集团公司。集团公司在香港拥有两家上市公司：理文集团（股份代号：0746）理文造纸（股份代号：2314）。
江苏理文化工有限公司成立于2006年12月，隶属于香港上市公司理文集团。公司位于长江之滨的江苏常熟经济开发区，总占地800亩，总投资9000万美元。2007年底建成投产，年生产16万吨烧碱，12万吨甲烷氯化物及10万吨双氧水。
公司立足于中国，面向世界，引进自动化厂房，高科技人才和先进的生产装备技术。公司以国际化管理，环保概念，投资未来为主导，以服务客户为理念，创建一个领先，环保，安全的化工生产基地。

主要产品：
★99.95%三氯甲烷
★99.95%二氯甲烷
★32%/48%/50%离子膜烧碱
★27.5%/35%/50%双氧水
★30%高纯盐酸/工业盐酸
★78%/88%硫酸
★10%次氯酸钠溶液

公司福利：
法定节假 免费住宿 勤工奖励
考核晋升 康乐设施 医疗福利

乘车路线：
1.苏州-常熟新客站-通港专线（理文化工门口）下/约2小时
2.昆山-常熟长途车站-1或2路公交车-常熟新客站-通港专线（理文化工门口）下/约3小时
3.碧溪-通港专线或K302-理文化工门口下