常熟招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉服装行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及常熟市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

江苏绅贵服饰有限公司坐落于历史文化名域、国际花园城市江苏常熟。是一家集服装设计、生产、销售于一体的新型专业化服饰品牌公司。
  公司具有国内先进的现代化服装流水线十八条，固定资产1.2亿元，厂房面积60000平方米。现有员工800余人，公司积极贯彻执行国际行业标准，率先通过ISO9001:2000质量管理体系认证，建立了完善的订单数据管理平台及整套科学的运营管理体系，并实现5S现代化办公管理，拥有一流的研发能力和高效、高品质的生产水平。经过20余年的发展，公司现已发展成为国内中高档休闲男装的大型领军企业之一。经营的“SHENGUI”（绅贵）品牌休闲男装系列，核心产品以茄克、风衣、派克、棉衣、羽绒服等为主，产品精致、时尚、大气，充分体现现代都市精英男士的绅士品味。公司近年来加大开发力度，坚持高速可持续发展路线，加强和完善国内营销网络，并在良好的信誉基础之上，配套健全优质的售后服务体系。目前“SHENGUI”（绅贵）（绅格睿思）品牌休闲男装系列产品已遍布全国大、中城市，深受广大消费者的喜爱。先进的生产技术、精细的生产工艺、严格的品质控制、前瞻的设计开发以及科学的内部管理正描绘着绅贵企业美好的蓝图。
公司本着“客户满意就是我们的成功”的宗旨，热诚欢迎国内外客户真诚合作，携手共赢发展。