推广专员
苏州百多电子商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:事业单位
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-04-28
- 工作地点:常熟
- 招聘人数:若干
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:网络推广专员
职位描述
(一)岗位职责:
1.负责公司淘宝及拍拍商城店的营销推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率;
2.运用淘宝直通车、淘宝客、钻石展位、超级卖霸等宣传工具进行店铺推广,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;
3.定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
4.安排执行店内各类促销活动及策划;
5.每日监控并提供相关数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等;
(二)任职要求:
1.1年以上的淘宝商城或大型电子商务网站运营推广策划经验;
2.熟悉淘宝及拍拍的运营环境、交易规则、推广工具内广告资源;
3.有直通车、钻石展位、淘宝客、帮派等各种推广相关经验;
4.思维清晰,具有较强的数据分析能力,能分析各种淘宝统计软件的数据;
5.有较强的语言表达能力和逻辑思维能力,认真工作和学习态度,有热情,责任心强,有团队意识
公司介绍
公司名:苏州百多电子商务有限公司 BYDO视觉营销事业部
业务范围:网店图片拍摄、网店视觉策划、电子商务平台提供商
市场地位:苏州市最具影响力的网店视觉营销提供机构,行业发展潜力极大机构。
公司成长:2010年3月成立;同年11月成立BYDO视觉营销事业部;2011年3月发展方向形成,至今不断追求新的突破,业绩月增长20%
公司文化:
定位:一站式电子商务服务平台
远景:电子商务企业不可或缺的集视觉、营销为一体的单位,行业标志性企业
使命:
创新提高水准
诚信提高形象
用心提高质量
面向客户:足够诚信、足够高效
面向团队:足够团结、足够创新
面向伙伴:用最大的可能实现共赢!
价值观:
CREDIT:信用,是公司与客户、公司与员工、供应商之间合作的纽带,是整个公司运营的机制。在以公司为主导的网拍体系里,各个单位依靠规则、依靠信用运营,但违反了体系规则,损失了自己信用的团队和个体将遭到淘汰。
CREDIT C-R-E-D-I-T Comunication 沟通 Responsibility 责任心 Efficiency:效率 Development 发展 Insist 坚持 Team:团队
Comunication 沟通。
沟通和反馈,是团队顺畅运行的保证。良好的沟通机制,畅所欲言的沟通氛围,是判断公司层次的重要指标。
Responsibility:责任心
责任心,是个人层面能够把事情做好的基础。做事结果=能力×态度,需要每位员工把公司的事情当成自己的事情来做。
Efficiency:效率。
用最快的时间将事情保质保量的做好,是公司对员工的期望。效率是公司的盈利能力的象征,也是个人业务能力的重要权衡指标。
Development:发展。
每个人都希望得到更好的发展,公司为每位员工做个人职业生涯规划,希望做到人尽其才,员工在公司能够得到能力和收入方面的提高。
Insist 坚持
不可避免,做事,尤其是改革会遇到阻力。坚持你认为对的,才能把事情推进下去达到好的效果。
Team:团队
公司的业务流,需要各个部门多达几十个环节的配合,任何一个环节失误都会引起恶性循环的连锁反应。公司的服务质量取决于最薄弱的环节,一个人再强也没有用。打造团队战斗力,需要一流的流程和制度,需要牺牲和奉献精神。
业务范围:网店图片拍摄、网店视觉策划、电子商务平台提供商
市场地位:苏州市最具影响力的网店视觉营销提供机构,行业发展潜力极大机构。
公司成长:2010年3月成立;同年11月成立BYDO视觉营销事业部;2011年3月发展方向形成,至今不断追求新的突破,业绩月增长20%
公司文化:
定位:一站式电子商务服务平台
远景:电子商务企业不可或缺的集视觉、营销为一体的单位,行业标志性企业
使命:
创新提高水准
诚信提高形象
用心提高质量
面向客户:足够诚信、足够高效
面向团队:足够团结、足够创新
面向伙伴:用最大的可能实现共赢!
价值观:
CREDIT:信用,是公司与客户、公司与员工、供应商之间合作的纽带,是整个公司运营的机制。在以公司为主导的网拍体系里,各个单位依靠规则、依靠信用运营,但违反了体系规则,损失了自己信用的团队和个体将遭到淘汰。
CREDIT C-R-E-D-I-T Comunication 沟通 Responsibility 责任心 Efficiency:效率 Development 发展 Insist 坚持 Team:团队
Comunication 沟通。
沟通和反馈,是团队顺畅运行的保证。良好的沟通机制,畅所欲言的沟通氛围,是判断公司层次的重要指标。
Responsibility:责任心
责任心,是个人层面能够把事情做好的基础。做事结果=能力×态度,需要每位员工把公司的事情当成自己的事情来做。
Efficiency:效率。
用最快的时间将事情保质保量的做好,是公司对员工的期望。效率是公司的盈利能力的象征,也是个人业务能力的重要权衡指标。
Development:发展。
每个人都希望得到更好的发展,公司为每位员工做个人职业生涯规划,希望做到人尽其才,员工在公司能够得到能力和收入方面的提高。
Insist 坚持
不可避免,做事,尤其是改革会遇到阻力。坚持你认为对的,才能把事情推进下去达到好的效果。
Team:团队
公司的业务流,需要各个部门多达几十个环节的配合,任何一个环节失误都会引起恶性循环的连锁反应。公司的服务质量取决于最薄弱的环节,一个人再强也没有用。打造团队战斗力,需要一流的流程和制度,需要牺牲和奉献精神。