常熟招聘

职位描述：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
6、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
7、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
9、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
10、负责公司车辆管理（包括车辆维修保养、车辆保险、派车、用车公里数核对等）。
11、负责公司办公用品的采购、分配调整，及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括办公室环境卫生进行检查督促;
12、负责对终端人员的出勤情况的不定时稽核；
13、负责协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议及公司集体活动;
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识，较强的组织管理能力。
2、具有2年以上正规公司人力行政工作经验。
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、长成、各方针、政策。
4、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。
5、擅长做认真仔细的思想工作。

常熟市赛动贸易有限公司暨喜得龙(江苏)分公司,2009年崛起在这块素有“衣被天下、品牌云集”之美誉的江南水乡-常熟,是集品牌运营、推广、维护于1体的喜得龙江苏品牌运营中心。公司斥巨资,设立了专业的营销管理机制,吸收了大量社会各阶层的精英人才,实施品牌发展战略,走中高档消费的模式,迅速扩张江苏市场。在全体员工的共同努力下和社会各界朋友的关心帮助下,赛动公司从小到大、从弱到强、1步1个脚印,发展至今,已先后在江苏各繁华商业街区建立了喜得龙品牌直营店、加盟店,以现代人不断发展的眼光战略洞察运动品牌市场的变化,占领市场竞争的至高点。