常熟招聘

岗位职责：全面负责终端和本部各项培训工作的管理和监督，以确保培训工作的有效开展

1、结合公司年度规划，制定培训部年度、季度、月度培训工作计划

2、负责组织制定培训部的各项培训管理制度

3、负责针对培训计划的实施与效果跟踪

4、全面负责部门的管理和建设，招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作，以提升部门整体工作能力及职业素质，做好部门内部人员优化

5、领导交办的其他临时性工作

任职资格：

1、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；

2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

3、具有独立授课的能力和技巧，能够独立制定并实施各项培训计划；

4、有绩效考核实际工作经验，并能不断探索新的考核方法；

5、熟练使用办公软件。

态度：

1、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；

2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

经验：

1、有服装行业运营管理工作经验3年以上，具有敬业精神。
2、沟通能力强，热爱培训工作，擅于开发教材、文字表达能力强。
3、具有较强的统筹与管理能力，执行力强。

苏州奥世体育用品有限公司简介

    苏州奥世体育用品有限公司为361°运动品牌常熟分销商，全面负责361°产品在苏州、无锡、常州、南通、盐城、连云港六个地级市范围内的销售以及品牌推广。

    苏州奥世体育用品有限公司海纳百川，汇聚八方人才。现公司机关员工共有130多人，终端员工多达900多人。公司现位于常熟A级写字楼世界贸易中心A座17楼，办公面积共2000多平方米。公司下设财务中心、行政中心、运营管理中心、销售管理中心、渠道管理中心五大管理中心。
    
    公司创立以来一如既往地坚持“以诚信为根本、以品牌为依托、以市场为导向、以顾客为中心”的经营理念，进一步塑造团结协作、齐心奋进的企业文化，不断传承“拼搏进取、追求卓越”的企业精神，打造和谐型、学习型、高效型团队，实现企业永续发展。目前苏州奥世体育用品有限公司在苏北、苏南大中小城市将近300多家销售网点，已具备年销售运动产品四亿元的能力。

    一个明确的方向、一种永恒的精神、一股凝聚的力量，苏州奥世体育用品有限公司以高度的社会责任感为使命，以深厚的民族情怀为华人品牌量身定制辉煌前程，致力于把361°打造成全球一流的体育运动品牌。