常熟招聘

1 、健立建全完善公司人力资源管理制度

2 、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划

3 、负责计划和审核人力资源管理的成本

4 、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作

5 、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

7、40岁以下，男女不限。

一直以来，意尔康致力于成为一个能够代表中国鞋文化的品牌。从探究不同区域中国人的脚型特征，到深入探索不同人士的鞋履穿着习惯，凭着对鞋行业深深的热爱，塑造出"足有最爱"的独特品牌文化内涵。在全球文化大融合、文化形态与生活形态多元共存的背景下，意尔康表现出兼容并蓄的和谐文化品味，成就了"大家意尔康"的辉煌。
从1996年起，意尔康开始在全国范围内构建特许经营销售网络，并以多年累积的专业生产能力和不断完善的市场销售网络体系，全力拓展特许专卖事业，取得了骄人成绩。任何具备合法身份的单位和个人，均可以就近垂询意尔康当地销售区域，并依意尔康各销售区域的市场发展和条件要求，申请加盟意尔康皮鞋专卖店，为顾客提供意尔康品牌专有的产品与服务，享受意尔康提供的各种优惠创业政策，分享意尔康不断增值的品牌利益和利润成长空间！