常熟招聘

 ?       负责各部门员工的招聘、通过各种渠道为公司找到合适的人才 

 ?       组织应聘人员面试、谈薪资、发offer、办理员工入职、转正、异动、离职等手续；

 ?       负责制定监督并执行公司的企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程绩效考核制度

 ?       员工人事信息管理及档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

 ?       负责公制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

 ?       负责新员工入职培训，试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；

 ?       负责员工考勤的统计汇总，处理考勤异常情况；

 ?       员工社保公积金的增减员工作；

 ?       负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月元工工资、绩效及其他福利；

 ?       负责公司企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

 ?       负责公司人力资源信息的上传下达工作；

 ?       协调各部门上级制定岗位责任说明书，报批后监督并执行；

 ?       其他日常人事工作。

任职资格

 ·        人力资源或企业管理等相关专业本科及以上学历； 

 ·        两年以上相关工作经验，有储能行业相关工作经验优先；

 ·        在人员招聘培训及员工考核、激励方面有实际操作能力；

 ·        具有优秀的书面口头表达能力、较强的应变能力和沟通领悟能力；

 ·        工作细致认真，原则性强有良好的执行能力及职业素养； 

 ·        熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

 ·        有较强的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力；

 ·        良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。                

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