常熟招聘

1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 3、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 4、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 6、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

殷昌(苏州)包装有限公司/ELCOS (SUZHOU)CO.,LTD为韩国独资的外商投资企业,在中国总投资3千万美元,从事新型化妆品(药品)包装材料，容器的生产与销售,公司占地面积66,600平方米。
公司具有优秀的企业形象,先进的管理模式及完备的质量控制体系,在企业奉献和回报社会的宗旨之下,所有体制着力于透明,公正,合理,以人为本的经营理念.从产品设计、开发、模具制作、注塑、喷涂、烫金、 印刷、组装检验（QC), 至发货的所有过程，Elcos公司已形成了完备的质量，物流控制系统.并且先后通过了ISO9001,ISO14001的认证.Elcos公司致力于化妆品事业的研究与开发,以完美的产品设计,优秀的产品质量服务客户,为世界一流企业。