常熟招聘

1.编制月度和年度人事月结报表
负责员工入职管理工作，包括入职资格审核、入职手续办理、入职培训（与培训专员配合完成）、入职指引等工作。
2.负责员工职位变动管理工作，包括转正、升职、降职、调动、离职（辞职、辞退、自然离职）等相关工作。
3.负责员工劳动合同管理工作，包括劳动合同新签、续签、变更、就业协议、实习协议、等相关工作；、
4.负责处理及跟进员工劳动争议管理工作，包括风险预警、争议受理、争议处理、风险控制等相关工作。
5.负责员工档案管理工作，包括建档（入职资料）、更新与维护（培训记录、职位变动记录、绩效考核记录、奖惩记录）、转入转出登记、员工花名册管理（建立、更新、维护）及年、月度《人事报表》等相关工作。
6.负责员工关系管理相关制度、规定的编制。
7.完善和修改《员工手册》和其他规章制度。
8.完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理、企业管理、行政管理或法律专业本科及以上学历。

2.熟练使用各种办公软件，如：Word、Excel、PPT等。

3.具有三年以上500人规模企业员工关系管理工作经验，持有与人力资源管理相关证书。

4.具有良好的职业判断能力和分析处理能力。

5.有良好的沟通协调与团队合作能力，能承受一定的工作压力。

    星火教育成立于2003年，是中国领先的中小学教育辅导机构，立志成为受人尊敬的百年育人集团。星火教育提出“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，始终提供先进的教学产品和优质的教学服务，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，成为人生道路上的成功者。

发展进程
*始创于2003年，分公司覆盖全国16个省份，35个城市，160多个校区
*主要针对小学、初中、高中学生进行全科辅导，开设精英班、1对1及小组课
*年授课学生超10万人，目前约有6000名在职老师
*秉承“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，立志成为“受人尊敬的百年育人集团”
*集团目前全产业发展，引进台湾超优教育（中国），于2014年3月成立，定位做中国高端的托育及小学教育一站式服务机构，目前已进驻6个省、9个城市，合共开设33个校区
*除K12事业部之外，集团全面布局线上、线下平台，战略投资领域全方位发展

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