常熟招聘

35-45岁，中专及以上学历，市场营销或相关专业，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力，5年以上钢铁行业销售管理工作经验。

岗位职责：组织编制公司年（月）度销售计划, 分解落实到具体营销人员，做好销售计划实施的过程跟踪，保证合同交期不延误，每月做好营销数据的统计分析，做好对营销人员的业务培训，负责营销活动的全程跟进，做到决策精准、合同细评、生产督促、交期无误、客户满意，做好产品销售往来账的核对及应收账款的催收工作；借助绩效考核管理工具，做好绩效目标的分解、评价、总结及改进工作。

注：必须有钢材销售行业经验，非本行业者勿投。

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