常熟招聘

岗位职责：

人事

1.  协助总经理建立公司人力资源战略和政策，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.  负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.  负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.  负责组织编写各部门职位说明书；

5.  根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6.  协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7.  协助推动公司理念及企业文化的形成，包括员工活动，团队建设等；

行政

1.  负责起草、修订和完善公司各项行政管理制度和工作流程，并监督各项制度流程的实施；

2.  公司各项行政工作的监督执行，包括接待管理、环境管理、办公室管理、物资管理、车辆管理等行政工作，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持；

3.  掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，出现异常及时向上级汇报；

4.  上级安排的事务工作；

5.  协助总经理日常管理工作，政府关系维护

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