常熟招聘

1.组织并实施对员工的招聘、选拔、调配及任用工作； 

2.组织开展公司培训工作，包括培训计划的制定、培训计划的实施等，并对各部门及各分校培训工作进行监督指导；

3.指导调研和跟踪内外部薪酬福利，测算和管理公司整体的薪酬成本；

4.完善公司薪酬福利方案，并根据外部环境变化、内部反馈，及时提出调整方案。

5.组织、指导公司绩效管理工作的全面开展，实施员工的绩效考核，根据制度应用绩效考核结果，组织绩效反馈。

6.组织实施劳动合同、保险、福利、考勤、人事档案、职称等人事管理工作；

7.组织指导员工沟通渠道建设及员工文化活动组织、年会活动等大型团体活动组织、建设等工作。

8.组织公司各部门KPI考核数据的收集及统计工作，督导绩效改进。

9.组织督导公司的内部管理及团队建设，调动部门员工的工作积极性；

10.完成上级领导安排的其他工作任务。

微信分享