常熟招聘

工作描述：一、 全面负责公司人力资源管理各模块工作。
1、 招聘

2、 培训：主要实施内部培训，包括员工的入职培训及企业文化的宣传，旨在让新进员工能很快融入新的工作环境并且使得公司的企业文化能得到有效的传播

3、 绩效考核：初步建立了公司的绩效考核体系

4、 薪酬福利：参与制定公司的薪酬福利制度。
5、 劳动关系：积极地建立与地方劳动部门（劳动所、人社局、组织部、公积金中心）的良好关系，在公司出现紧急状况时能积极协助公司。6、 根据公司的战略规划起草公司长期、短期人力资源规划，
二、 全面管理公司各项人事事务。
1、 招聘计划的确定与实施。
2、 社会保险的缴纳与管理

3、 员工异动管理: 合同的签订与管理；人事资料的统计与归档；入职、离职手续办理；员工档案、户口转移；培训协议的签订与管理。
4、 审核薪酬核算与个税申报。

三、负责管理行政事物

常熟市车乐福车业有限公司成立于1992年，主要经营汽车美容、汽车装潢、汽车改装、汽车音响、汽车维修等业务。公司经过25年的艰苦创业，积累了非常丰富的经验。现已成为江苏省汽车用品行业规模最大、服务最优、品质最好、技术最先进的企业之一。
目前公司旗下已经拥有5家分店、1家贸易公司，并与全国50多家汽车品牌4S店开展了合作。公司骄人的成绩受到国内外知名汽车用品品牌的青睐，相继成为美国3M太阳膜在常熟的授权标准店、3M汽车美容标准施工店；美国强生常熟地区经销商；德国马牌轮胎常熟特约经销商，日本普利司通在常熟的车之翼形象店，江苏快修常熟授权店，英国BP集团之嘉实多机油养护中心官方授权店。
在2012年正式挂牌成立了“常熟理工—车乐福汽车美容学院”，并且成为新华教育集团培训及就业基地，为汽车美容行业培养出了大批精英人才！在汽车美容行业中树立了优异的企业形象。
在2013年，车乐福持续创新，收到世界品牌：博世维修的信赖，又成为常熟地区博世专业维修站***别。
2013年，公司又升级品牌形象和品牌价值，以“让每个城市都有车乐福的笑脸”为目标，以“诚实守信、勤奋踏实，客户第一、细节取胜，团队至上、创新融合”为核心价值观。
2014年2月全新代理美国福美源内饰修复翻新、改装升级系列产品。车乐福人坚信，会在汽车后市场服务领域开辟一片新天地！