常熟招聘

职位描述：
1、基础人事工作管理：每月收集和整理员工的入职、离职、异动、晋升等人事资料，及时归入人事档案。
2、考勤管理：每月安排管理部周六值班名单，抽查办事处考勤，初审办事处上交的考勤卡及电子版考勤表。
3、招聘管理：各大招聘网站招聘信息的及时刷新及维护，审核办事处招聘费用报销单，做好招聘台帐的维护工作。
4、薪酬管理：每月初汇总完成办事处行政提报的工资核算关表单，并在SAP内完成上月工资核算。
5、福利管理：每月完成员工当月福利费用报销单据初审并计入福利费管理台帐，同时需完成劳动合同台帐维护。
6、IMS系统维护：即时进行IMS系统的帐号申请、禁用、调动及离职处理，定期检查办事处销售行政的职位维护情况。
7、人事制度落实抽查、提交月度工作计划、完成人事经理临时交办的其他工作。

任职要求：
1、1年以上大型规范企业同岗位工作经历
2、具备较好的组织能力和沟通协调能力，亲和力佳
3、具备一定的文字功底及语言表达能力，对数据敏感
4、具有较强的进取心及主动学习能力
5、能熟练使用各类办公软件，重点是EXCEL和PPT

其他细则：
1、向大区人事经理汇报工作，平日工作对应全区十名销售行政。
2、按实际工资缴纳五险一金，可享受月奖季奖增量奖及各类假期等福利。
3、职业发展方向：大区绩效培训主管→大区人事经理

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。