常熟招聘

职位描述：
岗位职责:
1、 根据集团的发展战略目标，结合品牌公司实际情况编制品牌公司人力资源规划；
2、 执行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程规范；
3、 根据年度招聘计划，结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划，保证品牌公司人员供给；
4、 严格控制公司的各岗位编制，实施定岗定编定员；
5、 负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助集团公司组织实施公司绩效考核工作；
6、 协助集团公司制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；
7、 建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度；
8、 按照厂家要求，协助集团培训部组织员工培训，完成培训认证岗位；
9、 负责品牌公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调品牌公司的后勤工作；
10、负责品牌公司办公设备及用品的管理和采购，严格控制品牌公司各项行政费用支出。

任职资格:
1、 全日制大专及以上学历，一年及以上人力资源和行政相关工作经验；
2、 熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能；
3、 擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件，英语读写水平良好；
4、 良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力；
5、 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。 举报 分享

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