昌吉招聘

职位描述：
工作职责
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核

任职资格
英语六级，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。具有大中型企业1年以上薪酬绩效管理相关工作经验。 举报 分享

特变电工新疆线缆厂始建于1958年，是西北地区最大的电线电缆生产和出口企业、新疆地区电线电缆产品质量检测中心。
   企业产品齐全、技术先进，引进了世界上最先进的德产0+3三层共挤连硫生产线等设备，主要生产架空裸导线、35kV及以下各类线缆产品1000余种。近年来，新缆厂在新产品开发上屡结硕果，多种产品技术先后获得了国家及线缆行业科学进步奖项20余项。2004年研制成功的750kV扩径导线获得了5项国家专利，生产技术在世界上处于一流水平。
企业各类产品现已广泛应用于三峡工程、国家750kV主电网建设、西气东输工程、北京地铁、北京奥体中心、青藏铁路、京沪高铁等国家重大项目和重大工程，服务于全国30个省市自治区的经济建设，并远销哈萨克斯坦、巴基斯坦、俄罗斯、印度等二十多个国家和地区。