常德招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责价格方案的制定，申报定价方案，确定各时期认购价格，确定销售节奏，制定价格策略；
2、负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研，第一时间掌握楼盘周边情况，对所属项目的销售策略进行调整；
3、对所属项目的销控管理；
4、合同文本的讨论、修改、拟定工作，确定合同签定流程；
5、监督销售回款工作；
6、负责销售部人员专业技能及专业知识培训工作；
7、负责与各部门的协调，及时解决客户反馈问题；
8、负责与客户进行销售合同及补充协议的谈判。
岗位要求：
1、对房地产企业销售管理模式有系统的了解和实践经验，并均有较深入的认识；
2、具备销售管理理念和扎实的理论基础；
3、熟悉国家、地区销售相关法律法规；
4、熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用；
5、良好人际关系及谈判能力；
6、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；　
7、认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 举报 分享

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业。2012年在全国开业68座万达广场、38家五星级酒店、6000块电影银幕、57家百货店、63家量贩KTV，企业资产3000亿元，年收入1417亿元，年纳税202亿元，净利润超过100亿元。中国房地产研究会、中国房地产业协会发布的《2013年中国房地产开发企业500强测评研究报告》中国房地产企业500强榜单出炉，大连万达集团榜上有名，排名第4。2014年12月23日，万达商业地产在港交所挂牌上市。大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业。2012年，企业资产3000亿元，年收入1417亿元，年纳税202亿元，净利润超过100亿元。已在全国开业68座万达广场、38家五星级酒店、6000块电影银幕、57家百货店、63家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。万达广场是企业效益和社会效益的和谐统一，产生四大社会效益：一、完善城市区域功能；二、提升城市商业档次；三、新增大量就业岗位；四、创造持续巨额税收。