常德招聘

职位描述：

岗位职责：
1.每月社保增减员的资料收集、上报，社保扣费明细的核实。

2.所有人事工作（绩效、考勤、异动、花名册、入离职登记、HR人员数据分析、年假统计等）对接。

3.人事系统的及时录入，入职、离职、异动信息的及时更新。

4.工资条的及时发放，组织签收《工资领用签收表》，上报工资疑问。

5.协助分公司经理进行招聘工作，负责对新进员工各项规章制度的讲解。

6.负责分公司所有员工的劳动合同的签署。

7.分公司员工档案的收集及寄送总部。

8.分公司日常办公用品采购、发放、登记管理。

9.保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

10.每月分公司预算、费用明细表、月资金报表的登记及发票对接。

11.分公司预算外资金、差旅费、招聘费用的申请。

12.盈余资金、奖金的签收。

13.领导交办的其他事项。

任职要求：
1．2年以上相关工作经验，行政管理、人力资源管理、工商管理、财务管理等专业优先；
2．具备一定的财务知识，人力资源管理知识；
3．形象气质佳，具备良好的沟通能力及语言表达力；
4．执行操作能力强，办事效率高；
5．具备一定的观察能力和应变能力；
6．统筹安排、计划能力强； 强烈的责任心，注重细节；
7．仪表端庄、举止优雅、待人礼貌、服务意识强；
8．熟练使用计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通讯设备等。

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