常德招聘

岗位职责：
1、进行招聘需求、培训需求调查，做好招聘与培训需求计划；
2、实施开展招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、积极开拓招聘渠道，按时按量完成招聘计划；
4、根据培训计划，完善培训体系，拓展培训资源和培训渠道；
5、组织实施培训工作，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、协助上级完成其他交待的工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，男性，人力资源相关专业；
2、从事相关人力资源工作2年以上，优秀应届毕业生亦可；
3、品貌端正，具有亲和力；
4、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情、有职业道德，有责任心；
5、能熟练运用Excel、Word、PowerPoint等计算机办公软件。

         大湖水殖股份有限公司成立于1999年元月，是一家从事种苗繁育、鱼种放养、成鱼营销的淡水鱼专业公司，2000年6月12日在上海证券交易所上市，是全国唯一采用水面权益资本化方式上市的公司，为“中国淡水鱼第一股”。

     公司坚持“能效渔业、生态放养”的发展思路和“公司+基地+农户”的产业化模式，坚定不移地发展水产主业，取得了较好的社会和经济效益，是农业产业化国家级重点龙头企业，国家级高新技术企业。

     公司现拥有全国最大的淡水鱼基地，拥有分布于湖南、安徽、江苏、新疆等省区的12大湖泊180多万亩优质水面，拥有国家级水产良种场，拥有省级一类工程技术研究中心，拥有尖端的水产放养及加工技术，特别是青鲫的发现、鳙鱼和抗病草鱼的选育、蒙古鲌与翘嘴鲌的全人工繁殖、三角帆蚌的选育、大水面能效渔业及水生动物食品深加工和珍珠生物酶解技术等，为国际先进或国内领先水平。

    大湖股份自2010年北京钓鱼台国宾馆千店工程启动仪式暨新闻发布会后，千店工程事业部即大湖水殖(湖南)水产品营销有限公司正式成立，此举标志着大湖股份从资源扩张、科技创新向品牌缔造的重大转变。

    千店工程是大湖品牌之精华所在，千店工程事业部是大湖股份品牌化运作、营销战略统筹执行的部门。其销售的水产品全部来自大湖股份旗下的新疆乌伦古湖、皂市水库、铁山水库等180万亩天然水面，通过国家有机食品认证。坚持打造从湖面到餐桌，安全、健康、诚信产业链，为广大消费者，提供真正的来自大湖的安全水产品。

    千店工程事业部采取定点专供为主的营销模式，依托源头、掌控终端，将整个产业链做无缝连接、全程控制。千店工程正是通过从湖面到餐桌的表现；将180万亩天然水面里的鳙鱼、青鲫、黄颡鱼、三角鲂、青鱼、野生甲鱼、阳澄湖大闸蟹、冰川小阿刁、龙斑、五眉、草鱼、鳜鱼、财鱼、鲢鱼等有机淡水鱼和有机冰川鱼系列产品，输送到千店万户，让健康的大自然美味，融入千家万户。

     漫漫之路，必将上下求索。运营至今，千店工程事业部整合各方有利资源，坚持“天然大湖，自然生长”的产品理念，以“吃鱼，就吃大湖鱼”为产品诉求，立志成为整个大湖品牌的建设者，开拓者。在未来品牌规划的征程中，将秉承“以效益为中心，视人才为资本，以市场为导向，视信誉为生命”的企业价值观，通过“市场化、标准化、品牌化”的规范经营，致力于将大湖股份缔造成为中国淡水鱼领袖品牌。

企业理念：立意发展，追求卓越，以人为本，文化兴企。
企业经营原则：创新经营模式，打造一流品牌。
企业管理目标：责任明确，目标清晰，协同有序，快速高效。
企业宗旨：开拓创新，服务社会，从湖面到桌面，打造安全、健康、诚信的淡水水产品产业链。
企业愿景：面对未来的机遇和挑战，公司将一如既往地坚持“以人为本，重德诚信”的企业信念和“天然大湖，自然生长”的产品理念，充分发挥资本优势与资源优势，以创新经营模式、打造一流品牌为已任，坚持大湖战略，与时俱进，开拓进取，努力创造更好的社会效益与经济效益，为消费者提供安全、健康、优质的淡水水产品，将大湖股份缔造成为中国淡水鱼行业的领袖品牌。