巢湖招聘

岗位职责：

1、前期以培训学习为主，后期建立团队，进行团队管理，晋升为公司管理层。

2、勿需自行开拓，由公司配发以往的老客户，负责好国寿老客户的售后服务；

3、进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求，解决客户相关问题；

4、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度，进行二次开拓；

5、在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。

任职资格：

1、大专及以学历，专业不限，可接受应届生；

2、20-35岁，男女不限；

3、具备良好的沟通能力及语言表达能力，有团队意识，较强的学习能力；

4、富有责任心、团队意识好，虚心好学。

晋升机制：公司十分重视员工的培养和成长，建立完善的培育系统，不断引进国际一流的专业课程，提升各层级员工的专业能力和规划能力，让员工的内职和外职涯同时得到提升。

***阶段：1-6个月规划师 平均年收入12万

第二阶段：6-12个月组经理 平均年收入20万

第三阶段：12-18个月部经理 平均年收入50万

第四个阶段：18个月之后 区域总监 平均年收入100万

工作时间：上午8：30-12：00；下午14：00-17：30，周末双休及法定节假日。

福利待遇：提供免费的专业培训、员工旅游、定期团建，90后年轻化团队朝气蓬勃。

1、双休，国家法定节假日统一放假。

2、佣金、续佣，服务津贴，职务津贴，管理津贴，月度展业奖，年度展业奖等等。

3、享有企业养老金、意外保险、寿险和住院医疗保险等。

4、定期免费带薪国内外旅游。

5、参加公司荣誉表彰和酒会表彰等。

6、扁平化的管理，公平竞争，能力者居上。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。