巢湖招聘

主要岗位职责：

1、按照公司人力发展计划，制定招聘计划并分解落实，最终达成公司招聘目标。

2、熟悉招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道，选择适合当前的招聘渠道。

3、精准提炼岗位任职资格和要求，并在人才甄选阶段，运用正确甄选方法作出录用决策。

4、对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案。

5、指导团队成员，对部门成员进行招聘技能和技巧培训；同时能对团队成员做心理辅导。

任职要求：

1、要求有同等岗位工作经验至少1年以上，有招聘模块独立实操经验。

2、诚信正值、爱岗敬业、品行端正、谦逊乐学，有一定的进取心及职业素养。

3、积极主动，不“等”、“靠”、“要”，能承担一定工作压力。

4、能够正确客观的发现问题和看待问题及解决问题。

6、认同公司企业文化，勤奋务实，有一定的全局观和大局意识。

发展空间：在公司带队招聘一年以后纵向可晋升为招聘经理，横向可发展为其他模块主管或经理 。

中国行业50强。专注动物药品研发、生产、销售17载。服务客户过百万。
我们的使命是：关注客户的挑战和压力，持续为客户创造***价值，为员工提供发展空间。
我们的愿景是：成为全球知名的，最受用户信赖的互联网兽药企业。
成都兴旺动物药业有限公司创建于2003年，是一家专业从事新型动物药品研发、生产和销售的高新技术企业。生产厂区座落在成都的“半小时经济圈”蒲江县经济开发区。管理团队和销售团队的办公地址位于成都市武侯区林荫街5号华西大厦。公司凭借雄厚的技术研发实力，获得四川省“高新技术企业”称号，与多所高等科研院校合作”。 2007年，公司被评为“畜禽疾病防疫体系无公害系列药品开发及产业示范企业”。自2013年起，公司积极响应国家大力发展“互联网+”的号召，开创了传统产业与互联网相结合的“互联网+”模式，全力进军农村电子商务市场，占领市场先机，销售额每年都是成倍速的增长，现已遥遥领先行业内其他企业。