巢湖招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有培训行业从业经验优先；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉各个职能模块的工作，擅长人力资源招聘或者培训；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

四川省惠利多商贸有限责任公司（简称：惠利多连锁超市）成立于2006年12月，是一家综合性商业企业，专业从事超级市场和便利店连锁经营，以及家纺经营，拥有超市网点16家，主要分布在四川省成都市，达州市，遂宁市，广安市，员工人数已超过1000人，现惠利多连锁超市通过近几年的发展，超市营业面积已超70000平方米。公司始终以“惠至于人，利益共享，多元发展”为经营理念，我们的誓言：我是惠利多人，做好本职工作、维护正义、维护公司形象、服从管理、为让顾客满意而奋斗。
未来几年，惠利多将全力打造一支更加专业的零售管理团队，与供应商建立更紧密的战略合作关系，不断提高商品品质和服务质量，我们一直以引导消费文化、提高生活品质为己任，走充分利用、整合资源，共同经营、共同发展的新路子，进一步巩固四川省内市场，努力扩大现有的市场份额，择机进军异地市场，稳步有效地实现跨区域发展。联系电话:028-87520111