巢湖招聘

岗位职责:

1、完成公司下发的老客户名单回访，并二次开发。

2、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。

3、根据老客户目前的情况进行分析,并提出合理建议。

职位要求:

1. 20-35周岁,大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件

2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。

3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。

福利待遇:

1.底薪佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;

2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);

3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。

4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。

5、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游

6、每年多次携带家属旅游机会。

发展方向:

1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。

2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。

3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,

4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。

联系人：孙玉可

联系方式：18337258252

 中国人寿成立于1949年，与共和国同龄，是共和国的长子，至今已经走过了69年的风雨历程，经历一次次的改革和变迁，逐渐发展壮大，见证了国家的发展！中国人寿是一家国际化的保险金融集团。下设：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿电子商务有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院、上海保险研修院！ 其中中国人寿保险股份有限公司作为中国人寿集团的***规模的子公司，下设总省市县四级机构。 风雨六十余载，相知多年 值得托付！
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       在国寿我们为您规划的是企业家成长之路，从一名国寿人成长为一名优秀的国寿企业家，中国人寿为您提供了***的创业平台。在这里我们有系统的培训体系来完善您的技能（比如说组养班、组晋班）、我们有透明的晋升体制来助您成长（基本法）、我们有相对自由的工作时间来调整您的工作节奏、我们有上不封顶的收入体系，来成就您月薪10万、年薪百万的梦想。能者上、平者让、庸者下助您完成无限的不可能。在这里您可以加入到丰富多彩俱乐部、运作成熟的功能组、师资力量雄厚的导师团来综合提升您的专业能力和管理能力。在中国人寿的平台上不乏许多平凡但怀抱梦想的人通过自己的努力，实现了票子、位子、车子、房子、儿子五子登科的梦想。可以说中国人寿为您提供的是一个零成本，低风险，高回报的成长平台。
国寿，我们提供的是完全透明、公平、公正、公开的晋升体制。在这里没有勾心斗角，没有论资排辈，有的是鲜花、掌声、相互共勉、其乐融融的工作氛围。在这里一切凭实力说话，只要您肯努力、够优秀，您就一定能成功。都说企业***的福利是培训，在国寿我们配备了非常完善、全面的培训体系，助力您在国寿各个阶段的成长。从入司开始，您就可以享受各式各样的免费培训，精心安牌的课程、专业的的授课讲师、温馨干净的培训环境、健康美味的培训餐饮全方位的贴心服务，伴您成长、助您成功、帮您成才、成就人生。除了完善的培训机制，国寿还为每一位伙伴提供了全面的福利保障制度，意外、养老、医疗综合保险保障您的人身，在这里您的职级越高，你能享受到的福利保障就越高。加盟国寿收三、拒绝平庸、拥抱梦想、相信奇迹、做改变命运的先锋！
简单了解国寿之后，现在带领大家了解一下我们所在的收展三部。何为收展？严格的基础管理、坚持自主经营是收展的两张名片。近几年收展是国寿大力发展的重点，总省公司全国会议中多次强调，将着重加大收展投资，着力培养收展干部。2015年以来收展成就了100多名年薪百万的国寿企业家，主管人数更是达到近10万人，收展队伍的发展可以说是势如破竹。大家可以看到，这些都是收展三部近几年收获的荣誉（7楼电梯对面荣誉墙已挂满）：主管培育先进单位、新人育成先进奖、队伍发展速度奖、郑州国寿企业家俱乐部优秀分会、卓越增员功能组一等奖、中国人寿管理干部实习基地、15年先进单位、先进基层党组织、先进集体、建功立业优秀团组织。这些荣誉的获得离不开每一位收三伙伴的付出与奋斗，收展三部作为全市收展部门的佼佼者，也形成了自己的部门文化：感恩、团结、孝心文化；和谐、奋进、创业文化；晋升、荣誉、承诺文化。在文化的引领下，在国寿企业家之路的规划下，收展三部有越来越多的伙伴实现了一年立足、两年买车、三年买房、五子登科，走向锦绣人生。加盟收三、拒绝平庸、拥抱梦想、相信奇迹、做改变命运的先锋！