巢湖招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、建立并完善人事管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人事管理制度；
3、管理、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
5、有目的的设计员工福利政策，提高员工对集团满意度。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具有地产行业人事管理工作8年以上相关工作经验，其中2年以上人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。 举报 分享

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