巢湖招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责公司人力资源规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，做好人员成本控制，经批准后实施。
4.组织、建立、完善公司的薪酬管理制度以及结合公司的实际情况制定出有效且合理的绩效考核制度及方法
5、负责向公司高层抉择者提供有关人力资源的战略，组织建设等方面的建议；
6、建立完善的人力资源管理体系，监督和实施人力资源管理的各项规章制度
7.对人力资源六大模块熟悉，且擅长至少三大块操作流程
8.熟悉国家、省市劳动相关法律法规
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理相关专业大专及以上学历；
2、对行政、人事管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验；
3、熟悉国家、省市劳动相关法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感和敬业精神。
5、任职行政人事主管5年以上，特别优秀者可放宽条件；6.有建筑类相关工作经验优先
有意者可直接联系向总0371-56505005 举报 分享

河南宏业建设管理股份有限公司1995年自成立以来共承揽监理项目1000余项，监理总面积达1900余万平方米；其中获中国建筑最高奖“鲁班奖”4项；获“国家银质奖工程”3项；获“国家装饰金奖”3项；获河南省最高奖“中州杯”及“省优良工程”90余项；共100余项工程获得省、市级“结构中州杯、安全文明、样板工地、中州平安杯”等称号。监理的省、市重点工程150余项。
公司业务遍布全国各地，分布在我省各地市以及西藏、广西、天津、浙江、海南、宁夏、福建、深圳、上海、山西、河北、安徽、广东、黑龙江、新疆、内蒙、四川、贵州等省、自治区。
自成立以来连年被河南省建设厅、郑州市建委授予“先进监理单位”；同时郑州市人民政府授予“郑州市信誉咨询机构”和科技“绿城杯”；自2001年以来每年均被认定为郑州市工商免检业；2004～2008年度被授予河南省守合同重信用企业。2006～2013度连续六次被授予河南监理企业二十强，获2008年度中国建设监理创新20年工程监理先进企业。
公司已通过了ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。并在公司及项目管理中严格执行。