成都招聘

1. 根据公司发展的要求，制订公司年度培训方案并具体实施；

2. 根据各部门需求制订培训计划，并实施；

？ 门店的内部培训

？ 参与外部培训

？ 请讲师到企业内训、拓展等方式

？ 对公司培训情况和各部门培训进行总结

？ 对培训效果做出客观评估，提出改进方案；

3. 开发拓展培训渠道、培训资源、培训课程和培训内容，积累培训经验和资料

？ 开发培训课题，编制培训PPT，收集各类培训教案；

？ 培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况

？ 配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；

？ 负责寻找、收集、对比、挑选各类培训公司产品，进行价格谈判

4. 负责做门店培训员工考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；

？ 对每次培训进行总结、成绩记录，公布，筛选培训吸收不好的员工进行回炉培训；

？ 做好补考的相关工作，进行更深入的培训，巩固其知识；

5. 做好外部培训，对内转化培训；将外部培训结合公司实际情况，整理大纲，调整内容，制作PPT和演讲内容；

6. 确保每两个月做一次新人培训、提高培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；

7. 协助销售部做好每年1-2次店长晋升培训，参与其中制定相应考核标准，参与模拟演练、培训考核等环节；

8. 经常下店了解销售门店员工需求、主管需求等针对性的开发培训课程；

？ 每个月保证巡店5家门店以上，了解员工需求；

？ 巡店途中检查门店制度、产品知识学习、流行趋势、销售话术等培训之后的落地情况；

？ 根据一系列巡店发生问题及时培训、沟通和指导；

    公司成立于2008年，坐落于美丽的天府之都成都，拥有千余平方米的创意办公室和展厅，在成都主城区拥有30多家直营网点；目前员工300余人，致力于打造西南地区最具规模化的品牌服饰公司。
    公司旗下KEY品牌是以创意为核心导向的个性化时装品牌，非常注重原创精神，适合30-40岁核心年龄层次，整体价格带800-5000元，提供来自国际的时尚潮流与产品服务，缔造出轻奢、优雅、时尚的品牌理念。
   
    我们相信：
    一群有梦想的人为了共同的目标而奋斗是幸福的；
    每个员工都应该得到尊重、关爱及成长；
    以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以结果来考核人
    我们期待：善良真诚、热爱时装善于学习、勇于担当者踊跃加入KEY团队。

公司福利：
1、本公司实行5天工作制（特殊岗位除外）；国家规定的节假日；工作满一年即享有5天的带薪年假，逐年递增。
2、节假日礼品，员工聚餐。
3、轻松的工作氛围，提供图书室及娱乐设施。
4、完善的人才培训开发体系，帮助员工制定个人职业生涯规划。
5、缴纳五险。
6、不定期举行户外拓展及国内外旅游。

   KEY是一个平台，一个年轻人成就职业梦想的平台，一个展示智慧和发挥自我才干的平台，也是一个职业较量的平台。我们提供同行业最具竞争力的宽带薪酬体系，同岗多级薪酬标准和晋升通道，欢迎有志之士加入KEY团队。

   招聘热线：028-86716069