成都招聘

岗位要求：

1、 协助制订和完善公司薪酬与考核实施细则，并贯彻执行；
2、 执行公司已有的年度薪酬规划及福利计划并在此基础上给出合理化建议；
3、 定期收集市场薪酬信息和数据，向公司相关领导提交薪酬分析报告；
4、 根据公司业务发展情况和市场水平，提出合理化薪酬调整实施建议；
5、 负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；
6、 负责建立以KPI为核心的绩效管理体系；
7、 按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
8、 制作公司每月的工资报表；
9、 做好与公司薪酬相关的外部单位的公共关系维护工作。

任职资格

1、 专科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、 有园林、建筑、装饰行业两年以上相关工作经验者优先；
3、 熟练掌握人力资源专业薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、 为人正直，忠诚守信，工作严谨，认真仔细，保密性强；
5、 熟练使用OFFICE等办公软件；
6、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

      我公司从事园林绿化事业20余年，是成都市园林绿化企业资质标准贰级企业、是四川省十佳园林绿化企业、四川省城市园林绿化***诚信企业、四川省城市园林绿化优秀企业、中国aaaaa级信用园林绿化企业、是四川省建筑系统诚信企业单位，净资产二千多万元。
   我公司实行现代企业管理制度，建立了完善的iso9001 : 2008质量认证标准体系和gb50430工程规范管理体系。公司实行总经理负责制，下设行政部、财务部、合约成本部、工程部、采购部和养护部；拥有苗木基地200余亩，苗木品种数百种；现有高级园林工程师2名、经济师2名、贰级建造师及贰级项目经理7名、三级项目经理9名、园林工程管理及技术人员40余名；并配备各种园林景观绿化施工机械及工具；在长期的工作实践中，我们始终坚持“做精品工程，创品牌效益”的经营理念，锤炼出了过硬的专业技术队伍，具有一流的园林工程施工、设计和管理能力。
   近年来，我公司与香港和记黄埔、万科、蓝光、中海等房地产开发商建立了长期合作关系。公司获得的优秀工程主要有：“中海?城南1号一期展示区环境绿化工程”获得第五届“天府杯”优秀园林景观工程优秀奖，“观岭国际社区悦庭酒店一期总平景观工程” 获得第五届“天府杯”优秀园林景观工程银奖；“峨秀湖国际度假区景观工程”荣获四川省颁发的2011年度优秀风景园林工程金奖。
   公司在园林工程建设上按照巩固、稳定的步伐前进，不断的实现自我突破，不断壮大，以质量求生存，以信誉求发展，以先进的经营理念深化改革，望与各界朋友精诚合作，共图发展。

所有岗位一经录用，公司将提供以下待遇：
高于行业平均水平的薪酬待遇，带薪年假，年终奖，社会保险，良好的晋升平台，系统的培训学习。
简历投递地址:cfylhr@163.com或直接网络投递简历（ 请先以“姓名 岗位 薪资”方式投递简历，勿直接到访）