成都招聘

职位描述：
（1） 组织制定行政、人事管理制度和落实执行；
（2） 负责培训和考核工作；
（3） 根据公司架构，组织制定各部门职能及各岗位职责说明书；
（4） 参与薪酬体系建设；
（5） 指导下属做好固定资产管理工作；
（6） 指导下属做好考勤工作；
（7） 组织、协调公司年会、员工活动等团体活动。
任职要求：
（1）人力资源管理或相关专业大专以上学历，26-35岁，相貌端正。
（2）三年以上人力资源主管工作经验。
（3）熟练使用常用办公软件及网络应用，较强的公文写作能力，熟练的PPT文件制作能力。
（4）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等管理工作，精通现代企业经营管理理念，熟悉管理培训资
     源，有内训工作经验者为佳。
（5）熟悉劳动法、工资、个人所得税及社会保险福利等国家和地区政策法规及操作流程。
（6）对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
（7）具有较强的语言及书面表达能力、人际交往能力、应变能力、目标管理及执行能力，沟通协调能力及解决问题的能力和抗压能 力，形象气质佳，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
职位发展空间：人事行政经理 举报 分享

公司简介：
深圳市恒翼能科技有限公司创立于2006年，立足于新能源行业，定位于高精度检测设备，是一家集研发、制造、销售及服务于一体的***高新技术企业。自主研发产品主要有：电池化成分容设备、电池组充放电循环设备、大功率电池组充放电设备、BMS检测设备、动力电池组EOL测试系统、电池后处理自动化系统及PACK自动化系统等，产品广泛应用于电池厂、军工、大型新能源汽车整车装备厂、高端实验室、高校和科研检测机构等。
公司建筑面积10000多平米，深圳总部以研发销售为主，职员300余人，东莞制造基地300余人，成都分公司20余人，总人数超过600人 ，多数来自全国各重点高校、科研机构及业内知名企业。
历经十余年的技术沉淀与革新，可提供定制化的解决方案，并以专业的设计、快速交付的能力与优质服务，逐渐在业界树立起高品质、守信誉、重服务的品牌形象。与CATL、BYD、长虹集团、欣旺达、德赛、银隆、光宇、浙江超威、合肥国轩、四川剑兴等国内知名企业建立起长期的战略合作伙伴关系。
公司近年来也积极拓展国际市场，业绩斐然，目前已发展成为行业领先、客户首选的新能源锂电池设备企业。
公司严格按照ISO9001实施企业内部管理，秉持“顾客为根、质量为本、科技创新、打造精品”的质量方针，以精雕细琢的工匠精神，为客户提供优良的产品和最优质的服务，逐步发展为新能源工业4.0智能生产解决方案的专业服务商，并重点进军新能源汽车行业。我们有效整合业内资源，帮助客户建立锂电池生产智能工厂，导入高效安全的自动化流水线生产管理，实现智能化生产、过程控制、物流管理、人机互动，迅速成长为行业领军企业之一，欢迎有志之士加入我们，与公司共同发展，共创辉煌，公司将为您提供广阔的发展空间。

企业文化：
    【企业使命】聚焦新能源行业，提供电池检测整体智能解决方案和服务，为新能源行业保驾护航；
    【企业愿景】做行业一流企业，铸行业一流品牌；
    【价 值 观 】品质、效率、创新、责任；
    【经营理念】产品领先，客户至上，以客户价值的***化来创造企业价值的***化；
    【人才理念】以人为本，以德为先，尚贤用能，开放共赢；
发展历程：
2006年成立于深圳市南山区
2007年全面展开电池检测领域的产品研发，并陆续推出多款设备
2008年推出动力电池系列检测设备，产品测试精度达领先水平 成立华中、华东、华北区办事处
2010年产品开始销往国际市场，研发团队及企业规模迅速增长， 并迁至深圳龙华区大浪
2012年导入苹果供应链体系，为苹果提供高精度电池检测设备
2013年针床系列大规模推向市场，动力电池生产方式由手工走向半自动化、全自动化
2014年随着动力电池市场需求爆发，进一步扩大生产场地，提高产品交付率
2015年成为CATL、比亚迪、力神、哈光宇等能源公司的供应商
2017年成立恒翼能四川子公司和恒翼能研究院
2018年成立恒翼能东莞分公司