成都招聘

职位描述：
1 、根据公司规章制度，进行员工日常考勤管理工作。
2 、制作各类考勤类报表、薪酬福利报表等。
3 、根据公司福利制度办理附加商业保险及代理理赔等业务。
4 、办理社保、公积金、个税相关事务。
5 、按有关规定、要求，向政府部门或其他机构开具人事证明材料。
6 、协助进行招聘流程中关于薪酬福利的沟通和咨询服务。
7、 组织开展员工试用期评估工作。
8、其它日常人事事务性工作处理。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、对数据敏感，有很好的数据分析统筹能力，熟练使用excel软件；
3、细致谨慎，具有较强的计划性、责任心和执行力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，有薪酬福利相关工作经验的优先。 举报 分享

    日立电梯（成都）有限公司是日立电梯继广州大石、天津、上海、广州科学城之后在华设立的第五个制造基地。日立电梯西部制造基地的正式开业，意味着日立电梯在中国的制造网络布局已全面形成，实现了中国东、南、西、北的全面覆盖。

    日立电梯（成都）有限公司位于成都市高新技术产业开发区，占地面积为14.6万平方米。总投资4.2亿元人民币，2017年产量达7000台。同时，公司的事业范围覆盖西部四川、甘肃、云南、宁夏、贵州、陕西、青海、新疆、西藏、重庆合共九省一市。

    根据事业规划，作为日立电梯的西部制造基地，日立电梯（成都）有限公司承担制造、销售、物流、培训等重要职能，建立起日立电梯在西部地区完整的产业供应链以及人才培养等体系。作为日立电梯西部地区的物流管理平台，西部制造基地将利用全球领先的物流管理模式，整合供应链，提高配送效率，为区域范围内的客户提供更全面更高效的服务；在配件供应方面，西部制造基地将遵循日立电梯率先提出并推广的“产品全生命周期模式”，进行分类受控管理，指定个性化对应流程，实行24小时服务，全面提高西部地区配件供应的响应速度；同时， 培训中心将在西部制造基地的二期工程中投资建设，届时将成为西部地区硬件设施一流、教学模式先进的电梯人才培训基地，满足公司员工、安装人员以及售后维保人员的培训需求。

    在未来的发展中，日立电梯将凭借西部制造基地对于西南、西北市场的强辐射力，以公司完善的产业基础和产业链为依托，深度拓展西部新兴市场。同时，随着成都工厂的开业，全面成形的五大制造基地将在制造、供应链、物流、服务等方面形成高效联动，使生产能力及服务效率大幅提高，为日立电梯的全国近70家分支机构提供强有力的支持，为中国市场提供更为先进、高效的产品和服务。