成都招聘

职位描述：

“趁年轻 敢出众 为爆发”

——精典汽车2016“储备经营管理人员”招募计划

也许现在什么都没有，

但只要一腔热血和斗志，我们愿意带你一起规划绚丽人生！

也许现在什么都不会，

但只要肯吃苦愿学习，我们愿意教你各种本领成为行业精英！

也许现在很平凡，

但只要想改变愿奋斗，我们愿意帮你挖掘潜能成就未来无限可能！

也许现在怀才不遇，

但只要不放弃有梦想，我们愿意给你广阔平台任君驰骋拼搏终生事业！

趁年轻，

解锁被禁锢的激情，别让青春轻易溜走！

敢出众，

突破就是一种的态度，无视你的墨守陈规！

为爆发，

多年的艰辛与激情，就为这一刻的到来！

就找这样的你！你的努力让更多人看见，让生活改变！

精典汽车即将全面扩张，我们虚位以待你的加入，齐心协力驰骋“商”场！

一、招聘对象

储备经营管理人员

二、招聘人数

10人

三、培养目标

培养成为精典汽车未来在汽车服务核心领域发展的综合性经营管理人才（即精典汽车服务连锁店面店长、区域总经理）。

四、培养计划

l 第一阶段，前1—2年内，将进行轮岗学习精典汽车的核心经营管理工作，涉及线上运营管理及线下实体运营，包含但不限于具体公司连锁店面运营、保险业务、4S站经营管理等；

l 第二阶段，前期轮岗学习后，将根据公司的经营发展战略，经培养考核合格后派任至对应经营管理岗进行任职发展（服务连锁店长主要工作地点为成都，区域总经理主要工作地点是全国重点一、二线市场城市）；

l 整个学习培养阶段：

a、你将接受精典汽车总部统一管理；

b、你将由公司指定最优秀高层管理人员亲自带领与指导；

c、你将得到全方位接触与学习公司核心经营管理工作的机会，包含且不限于公司连锁店面运营、保险业务、4S站经营管理等；

d、你将有机会亲身参与公司核心会议与战略研讨。

五、人才要求

1、学历要求：全日制本科学历（硕士优先）

2、综合素质要求：

a、优异的分析判断及解决问题能力

b、优异的沟通表达及协调能力

c、优异的学习能力和执行能力

d、较强的责任心及抗压能力

e、优异的团队协作精神，高度认同公司企业文化

3、其他要求：

形象气质好，90后应届毕业生优先，热爱汽车行业，愿意在汽车服务领域长期奋斗与发展，并接受公司统一安排。

六、薪资待遇

本科学历：7-10万/年薪

硕士学历：9-12万/年薪

注：（该薪酬系学习培养期间的薪资，培养考核期后将派任至对应经营管理岗进行任职，薪酬将根据任职岗位另行确定）

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                     四川精典汽车服务连锁股份有限公司介绍

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    精典汽车秉承“为您想得更多，为您做得更好”的经营服务理念，以“创新是观念”为发展宗旨，以“做透明的汽车人”为企业愿景，致力于成为全国一流的一站式汽车生活全服务商，截止2015年，精典汽车已经连续十一届荣获全国“十佳汽车服务商”。


    2014年，精典汽车积极融入互联网时代，着力打造线上与线下双渠道结合发展模式，现已成功上线精典汽车APP，并推出“线上预约洗车”、“雨天保”等一系列特色产品。


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