成都招聘

职位描述：
职责内容:
1.人事招聘管理（工作占比50%）
A.负责区域人才选拔方案和人才储备机制的管理、优化、实施；
B.区域员工入职、考核、调动、离职等工作的管理；
C.负责建立和完善区域的招聘流程和招聘体系，建立人才评价标准和人才储备机制；区域后备管理人才的选拔、考察、建档及培养；
D.区域招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对区域招聘工作进行及时评估；公司员工的人事档案、劳动合同管理
E.负责统筹安排区域招聘渠道开发与维护，配合总部招聘工作开展阶段性改进计划；
2.薪酬福利管理（工作占比20%）
A.按月核定、发放公司员工工资
B.制定公司员工福利政策并管理和实施
3.培训发展管理（工作占比10%）
公司培训计划的制定与实施；
4.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作（工作占比10%）
5.其他工作（工作占比10%）
A.制定公司员工手册
B.协调有关政府部门、及教育监管机关及业内单位关系
C.联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息
D.负责员工社保手续办理
E.负责每月人事报表的更新及编制
任职资格：
1.统招本科以上学历，人力资源、企业管理或教育类专业毕业者优先考虑；教育机构人事主管工作经验者优先考虑。
2.3年以上相关岗位工作经验，2年以上人力资源管理工作经验。
3.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4.熟悉国家和西安市相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、员工培训、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 举报 分享

弈学园少儿围棋，隶属于西安东亚西文培训中心，成立于2005年，是一家全国性连锁教育机构，规模遍及北京、陕西、江西、甘肃等省市，学生规模近万人。目前，弈学园少儿围棋中心已经成为国内最大的少儿围棋培训机构。2014年起，学校发展全面提速，除北京外，还将在上海、广州、深圳一线城市全面布局，企业高速的发展必将带来更多的发展机会。
弈学园拥有围棋专职教师100多名，围棋学生已达到5000多人。
 
围棋刚发明就是11路、13路棋盘开始的，隋、唐时期围棋棋盘定型为19路。但对于19路棋盘实在太大了，用于儿童启蒙教育明显不合适。早已经湮没于历史长河中的13路棋盘又重新出现在人们视野中。
 
1971年，昭和之棋圣吴清源九段设计出了9路教学棋盘。
 
2000年，日本和台湾的围棋教育已经普遍使用6路棋盘。他们教育的对象，不是儿童，而是妈妈们。
 
2010年，日本棋圣张栩为了教会自己5岁的女儿学习围棋，发明了4路棋盘，并风靡日本。
 
2010年，弈学园根据少年儿童的特点提出了2、3、4、5、6、7路小棋盘的教学思路。并成立研发小组，投入课程的设计开发中。
 
同年，弈学园小棋盘开始应用于儿童围棋教学。截止目前为止，已经有近万名孩子从中受益。