成都招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、数学统计学等相关专业；
2、对现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等内容有一定了解；
3、两年以上绩效薪酬管理工作经验，熟悉企业薪酬绩效体系设计与实操；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

 
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