成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、团队建设，同行引进，了解部门人员情况，规范部门商务人员的业务行为及日常行为。
2、负责部门商务人员的培训，专业知识和商务技巧，提高开展相关业务的能力，通过面谈、激励、活动等措施打造部门氛围，调动部门员工的工作积极性，完成部门业绩目标。
3、督促和跟进商务人员收集并提交客户相关资料以及业务进展情况。
4、对部门工作结果进行检查，结果出现问题及时处理，对部门任务完成结果负责。
5、完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、知识产权行业相关管理经验1-2年。或销售团队管理经验1-2年。
2、知识产权相关专业知识丰富、熟悉商标、专利相关业务的流程。或从事销售工作2-3年。
3、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧。
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1、薪资及福利：公司提供同行业具有竞争力的薪酬，并有完善的薪酬体系、丰厚的年终分红奖金，以及股权分配。5险、年度国外旅游等。提供午餐、加班餐、活动餐。
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4、休息与假期：五天工作制；带薪年假、带薪婚假等各种法定假期。
5、员工培训：公司提供岗位技能、专业知识的培训或外派培训等多种培训形式,视人力资源为公司最重要的资本，高度重视人力资本经营。
6、职业规划：2000人以上的公司规模，17种业态。分别在广东、深圳、上海、北京等一线城市设立了分公司，公司十分重视员工个人全方位发展，为您提供多种发展路径来规划您的职业生涯。
晋升通道：商务经理-商务总监-事业部经理-事业群总经理-分公司总经理-集团业务分管副总-集团总经理
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