成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源各项规章制度并组织实施；
2、协助管理公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资各模块工作；
3、协助招聘并能充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、协助绩效考核，建立内部考核机制；
5、协助培训并制定完善员工培训计划；
6、负责员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订等相关工作；
7、完成领导交付的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、行政管理等相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验；
3、对招聘、薪酬福利、绩效考核、制度建立等人力资源各个模块均有涉猎；
4、工作主动，专业强，良好的沟通能力，责任心强；
5、熟悉国家劳动法律法规，熟练使用办公软件；
6、有互联网或者IT行业经验从业经历优先。 举报 分享

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