成都招聘

职位描述：
一、人事工作：

1、根据公司人力规划需求，负责公司人事工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责公司及项目招聘工作，办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

4、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

二、行政工作

1、负责公司行政工作相关的制度完善、修订及落实；

2、全面统筹负责公司日常行政、后勤相关工作（物品的采购、入库、发放，文件资料的归档保管）；

3、组织实施公司内部大型活动开展、员工福利活动；

4、负责公司车辆、设施设备、固定资产的调配及管理；

5、负责公司内部6S卫生及安全监督检查；

6、负责公司各部门、员工之间的关系协调；

7、负责办公室其他行政事务。

 

任职要求：

1、2-3年人力行政工作经验，大专及以上学历，25-35岁；

2、具有丰富现场管理经验，较好的沟通能力及协调能力；

3、熟悉人力行政工作流程，思维清晰，能独立解决问题；

4、能以统筹思维处理工作，熟练使用办公软件。

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